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孕妇请假保胎遭解雇

小绿豆的太阳花楼主 主楼
2019/7/8 15:34:36 评论 116浏览 13382
【工龄未满1年,怀孕休病假超3个月被辞退,你怎么看?】范女士去年9月入职,今年2月发现怀孕,因有流产迹象,她请假保胎。但因工龄没满一年,病假最多3个月,范女士休息了3个月后,身体状况仍不允许回去上班,被公司以旷工为由辞退。









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两脚兽家的猫热评
2019/7/8 16:02:08
不好说
现在怀孕就请这么久的假,然后产假七加八加又有7-12个月,后面又有哺乳假每天1小时有一年
自己才上几个月班
如果换做我自己,我会选择离职。
两脚兽家的猫1楼
2019/7/8 16:02:08
不好说
现在怀孕就请这么久的假,然后产假七加八加又有7-12个月,后面又有哺乳假每天1小时有一年
自己才上几个月班
如果换做我自己,我会选择离职。
长发如海藻2楼
2019/7/8 16:03:23
上班一年,怀孕半年……
盘丝洞的妖精3楼
2019/7/8 16:05:26
上班半年,怀孕哺乳假2年
回复长发如海藻的发言:
上班一年,怀孕半年……
ma84楼
2019/7/8 16:07:58
很正常,公司要生存经营赚钱
spsyytu5楼
2019/7/8 16:09:20
所以我建议女士一定要生三胎..  一胎至少要花2年, 三胎就6年, 加上其它假期. 

相当于公司养你十年..  人生完美超渡成功.. 



晓晓20196楼
2019/7/8 16:11:56
我觉得这种情况,自己也自量一点,不要把压力全部转嫁企业身上,造成职场歧视女性都是这些人搞的。
苦逼的宝妈7楼
2019/7/8 16:16:54
现在很多公司休产假都只给基本工资
show11208楼
2019/7/8 16:17:43
看来都说了良心话,确实啊,企业负担很重,就是因为这样才不喜欢招女性同胞,也不是没道理!私企不像国企,这种人负担不起,要我也会掂量着辞职,还好意思搞大事情最多让公司挂下社保
1995南下9楼
2019/7/8 16:28:42
去年9月20号开始上班,今年二月就开始请3个月病假,这合着工作的日子还没你保胎时间长,就这身体素质还赖着工作要脸吗?公司白养你这么久已经仁至义尽了,还不满意?你公司是慈善机构吗?
妖精囡囡10楼
2019/7/8 16:29:52
这很正常啊,都三个月了,也该知足了吧
1995南下11楼
2019/7/8 16:30:31
国企也不会让你刚上三个月班就无限期请假保胎!不过我认为这女主只是个特例,绝大多数女同志还是不会这么不要脸的
回复8楼show1120的发言:
看来都说了良心话,确实啊,企业负担很重,就是因为这样才不喜欢招女性同胞,也不是没道理!私企不像国企,这种人负担不起,要我也会掂量着辞职,还好意思搞大事情最多让公司挂下社保
1995南下12楼
2019/7/8 16:31:16
算上春节什么的工作的都不倒3个月,公司愿意给3个月病假真的很了不起了
回复10楼妖精囡囡的发言:
这很正常啊,都三个月了,也该知足了吧
stellar53013楼
2019/7/8 16:36:06
上班不到半年,休三个月病假,还要继续休……找的又是没有产假的公司。话说正规公司的产假,产前也只能休一个月,剩下的是产后休的,要保胎也只能休病假啊。好奇是什么情况保胎三个月还不行的,不行就辞职好好在家保到生,总不能请假请到肚子很大了,然后回公司坐着看大家工作吧?有时候企业也很不容易,岗位才刚上手就怀孕,真的是无奈。作为女性,职场不易,如果打算生孩子,尽量就不要跳槽了,互相理解吧
漂洋过海来看我14楼
2019/7/8 16:39:31
是我我就自觉辞职。
小特特15楼
2019/7/8 16:42:04
国企确实会好很多的。。。
所以国家要鼓励女人多生子,还是要解决根源问题。。
回复11楼1995南下的发言:
国企也不会让你刚上三个月班就无限期请假保胎!不过我认为这女主只是个特例,绝大多数女同志还是不会这么不要脸的
回复8楼show1120的发言:
看来都说了良心话,确实啊,企业负担很重,就是因为这样才不喜欢招女性同胞,也不是没道理!私企不像国企,这种人负担不起,要我也会掂量着辞职,还好意思搞大事情最多让公司挂下社保
1995南下16楼
2019/7/8 16:46:06
国企也没保胎假啊,病假修完不回岗也是开除的,当然有关系的例外
国企的再好也只是企业规章严格满足劳动法,不代表会为入职三个月的新人无限期放病假
回复15楼小特特的发言:
国企确实会好很多的。。。
所以国家要鼓励女人多生子,还是要解决根源问题。。
回复11楼1995南下的发言:
国企也不会让你刚上三个月班就无限期请假保胎!不过我认为这女主只是个特例,绝大多数女同志还是不会这么不要脸的
回复8楼show1120的发言:
看来都说了良心话,确实啊,企业负担很重,就是因为这样才不喜欢招女性同胞,也不是没道理!私企不像国企,这种人负担不起,要我也会掂量着辞职,还好意思搞大事情最多让公司挂下社保
老抹布17楼
2019/7/8 16:46:31

单纯怪企业或个人都不合理,要怪怪国家,国家鼓励生育那么就应该有一系列措施。解决就业的同时,多给企业税率上的优惠或激励措施。比如解决一个孕妇就业,给企业退税多少!
拿那么多钱去建辽宁号有个P用!拿那么多钱去请里皮招一帮归化球员有个P用!
spsyytu18楼
2019/7/8 16:52:08
你这言论在70年代, 已经在游街了.. 

不论发生什么事, 都不要指桑骂槐, 我们要对神明有敬畏之心. 

回复17楼老抹布的发言:

单纯怪企业或个人都不合理,要怪怪国家,国家鼓励生育那么就应该有一系列措施。解决就业的同时,多给企业税率上的优惠或激励措施。比如解决一个孕妇就业,给企业退税多少!
拿那么多钱去建辽宁号有个P用!拿那么多钱去请里皮招一帮归化球员有个P用!
slivia201919楼
2019/7/8 16:54:58
都修了3个月假不行,难道要修到生娃,哪个公司可以这样呀
城里有个姑娘叫小芳20楼
2019/7/8 16:55:24

我公司也有一名员工上班5个月就开始怀孕,然后产假还没有休假提前一个月辞职,辞职的那个刚好是休完产假那天。休了128天产假呀,工资一分没落下.
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